Pflegeverantwortliche Managerin – Führungskraft mit Verantwortungsbereich
Die PVM ist der erste Schritt hin zu weiterführenden Führungspositionen.
Die Pflegeverantwortliche Managerin PVM ist als Führungskraft unterhalb der Stationsleitung angesiedelt. Die PVM betreut verantwortlich und explizit Patienten mit einem potenziellen Verweildauerrisiko und organisiert die fallbezogene Pflege. Sie entscheidet nach ärztlicher und pflegerischer Anamnese, ob eine Pflegeplanung notwendig ist oder nach Standards betreut werden kann. Die Kriterien, nach denen die Pflegeverantwortliche Managerin ihre Entscheidungen fällt, sind Vorerkrankungen, Einweisungsdiagnose, Krankheitsprognose, Alter und Allgemeinzustand des Patienten.
Aufgaben der PVM
Die Pflegeverantwortliche Managerin
- ermittelt Aufnahmen und Entlassungen für den Tag in ihrem Verantwortungsbereich und koordiniert die Bettenbelegung auf der Station
- führt das Aufnahmegespräch, ermittelt den Pflegebedarf und bestimmt die Pflegeplanung zusammen mit dem Patienten mittels standardisierter Kriterien
- legt die Pflegemaßnahmen verbindlich fest
- steuert die Verweildauer
- führt erste diagnostische Maßnahmen durch (z. B. Blutentnahme)
- übergibt den Patienten an weiterführende Pflege und informiert über seine individuellen Bedürfnisse
- koordiniert berufsübergreifende Maßnahmen und stellt den Kontakt zu den aus ihrer Einschätzung einzubeziehenden Berufsgruppen her (Therapie, Sozialdienst, Patientenbetreuung)
- ist verantwortlich für die korrekte Dokumentation der Pflegemaßnahmen
- evaluiert die Pflege, steuert Prozesse (Anpassung der Pflegemaßnahmen)
- bildet sich kontinuierlich fort
Auswahlverfahren
Ein Aufstieg in die Funktion der Pflegeverantwortlichen Managerin ist erst ab dem zweiten Berufsjahr möglich. Auf der Grundlage von Kompetenzstufen verschiedener Teilaspekte, die in einem Auswahlverfahren herangezogen werden, und nachgewiesenen Fortbildungen werden die Bewerber für die PVM-Position ausgesucht. Werden weitere PVM-Stellen vakant, können sich weitere Interessierte aus dem Personalbestand bewerben. Die PVM wird so für alle examinierten Pflegekräfte zu einem zukunftsorientierten System, das Anreize für die eigene Weiterentwicklung eröffnet.