Die Segeberger Kliniken Gruppe begrüßt 15 neue Auszubildende, die ihren beruflichen Weg in einem der vielfältigen Ausbildungsberufe des Unternehmens beginnen. Mit jährlich rund 100 Ausbildungsplätzen in 21 verschiedenen Berufen bietet die Segeberger Kliniken Gruppe eine breite Palette an Einstiegsmöglichkeiten in die Berufswelt.
In verschiedenen Fachbereichen, von Klinik über Verwaltung bis hin zu Hotellerie und Kindertagesstätte, beginnen die Berufsanfänger ihre Ausbildung und werden Teil eines vielfältigen und zukunftsorientierten Gesundheitsunternehmens.
„Wir freuen uns sehr, unseren neuen Auszubildenden einen erfolgreichen Start ins Berufsleben zu ermöglichen“, so Frau Kirsten Tödt, Leiterin Personal und Recht der Segeberger Kliniken Gruppe. „Eine qualifizierte Ausbildung ist für uns mehr als nur die Lehre von Fachwissen. Wir vermitteln auch Werte, Teamgeist und Entwicklungsperspektiven in der Unternehmensgruppe. Unser Ziel ist es, engagierte Nachwuchskräfte langfristig zu fördern und zu binden.“
Zu der Segeberger Kliniken Gruppe zählen neben einer Klinik der Grund- und Regelversorgung drei Fachkliniken mit unterschiedlichen Schwerpunkten, das VITALIA Gesundheitszentrum, das VITALIA Seehotel auf Vier-Sterne-Niveau sowie die ambulanten Versorgungszentren in Bad Segeberg und Norderstedt. Als größter Arbeitgeber in Bad Segeberg, mit rund 2.000 Mitarbeitenden in 60 verschiedenen Berufsgruppen, bietet die Segeberger Kliniken Gruppe nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern ein Arbeitsumfeld mit hervorragenden Perspektiven.
Das Gute an einem großen, familiengeführten Unternehmen: Unterschiedlichste Arbeitsbereiche, abwechslungsreiche Arbeitsalltage und vielfältige Jobperspektiven. Die neuen Auszubildenden starten in folgenden Berufen: Kauffrau im Gesundheitswesen, Medizinischer Fachangestellter, Erzieher, Koch, Fachinformatiker, Kauffrau für Büromanagement, Kosmetikerin, Fachmann für Veranstaltungsgastronomie und Sozialpädagogische Assistentin.
Neben diesen Berufen bietet die Segeberger Kliniken Gruppe auch Ausbildungsplätze in weiteren Bereichen an: Elektroniker, Textilreiniger, Maler und Lackierer, Hotelfachfrau, Anästhesietechnischer Assistent, Fachlagerist, Operationstechnischer Assistent, Krankenpflegehelfer, Medizinischer Technologe für Radiologie, Fachkraft für Lagerlogistik und Pflegefachkraft.
Das Engagement für die Mitarbeitenden umfasst weit mehr als nur den Arbeitsplatz: Neben einer fundierten Ausbildung profitieren die Nachwuchskräfte von zahlreichen Zusatzangeboten wie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Bikeleasing, Kinderbetreuungsstätten, Firmensport und Mitarbeiterwohnungen.
„Wir investieren mit großer Freude in junge Menschen und damit in die Zukunft unseres Unternehmens. Denn eine gute Ausbildung ist die Basis für qualifizierte Fachkräfte von morgen“, so Frau Kirsten Tödt.