Seit 2020 bilden wir an unserer Pflegeschule zur Pflegefachfrau bzw. zum Pflegefachmann (m/w/d) aus. Wer sich ein umfassendes Bild zum Aufbau der Generalistische Pflegeausbildung verschaffen möchte, kann sich beim Bundesministerium für Gesundheit näher informieren:
 

Hier über das Pflegeberufegesetz informieren

Der Pflegeberuf bietet eine abwechslungsreiche Tätigkeit am und mit dem Menschen. Es ist ein zukunftssicherer, kreativer, aber auch anspruchsvoller Beruf, der durch Teamarbeit und Weiterentwicklung gekennzeichnet ist. Die beruflichen Einsatzorte sind breit gefächert. Deshalb bedarf es neben einer fachlichen Kompetenz auch einer personalen, wie auch methodischen Kompetenz und verlangt eine berufliche Haltung, die durch Wertschätzung, Toleranz und fachliche Expertise geprägt ist.

Natürlich zeichnen sich die Segeberger Kliniken durch stete Fort- und Weiterbildungsangebote aus mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten. Denn auch nach Abschluss der Berufsausbildung bedarf es der Bereitschaft, sich den ständigen Veränderungen im Gesundheitswesen anzupassen und sein Wissen auf dem aktuellsten pflegewissenschaftlichen Stand zu halten.
 

Die Ausbildung umfasst 2100 Stunden theoretischen Unterricht. In der Praxis, die 2500 Stunden umfasst, werden die Auszubildenden in den verschiedensten Bereichen eingesetzt. Theorie- und Praxisstunden sind in Blockwochen aufgeteilt.

Der Unterricht findet in den Räumen des Bildungszentrums für Gesundheitsberufe der Segeberger Kliniken statt, sowohl in Präsenz, als auch im Homeschooling statt. Dabei stehen Pflege-/Medizinpädagogen, Lehrkräfte für Pflegeberufe sowie unterschiedliche Fachdozenten mit entsprechenden Spezialisierungen zur Verfügung.

Ebenso werden Auszubildende durch Lerncoaching nach individuellem Bedarf begleitet und unterstützt, denn nicht allen fällt die Umstellung ins Berufsleben leicht. Insbesondere in der Probezeit als auch in der Prüfungsvorbereitungszeit finden regelmäßig Lerngespräche statt, um jeden Auszubildenden optimal auf die Abschlussprüfungen vorzubereiten.

Während der praktischen Arbeit erhalten die Auszubildenden von unserem zentralen Praxisanleiterteam verschiedene strukturierte, geplante Anleitungen. Ebenso erhalten die Auszubildenden in der Praxis regelmäßig Besuch von den Lehrkräften.

Die Ausbildungsvergütung wird stufenweise nach Ausbildungsjahr gegliedert. Auszubildende verdienen seit dem 01.04.2022:

• im ersten Ausbildungsjahr 1.190.69 Euro
• im zweiten Ausbildungsjahr 1.252,07 Euro
• im dritten Ausbildungsjahr 1.353,38 Euro

Die Ausbildung ist kostenlos, es fällt auch kein Schulgeld an.
Jeder Lernende erhält zudem 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr, der zum Teil durch unsere Pflegeschule geplant wird.

Voraussetzung für den Zugang zu der Ausbildung zur Pflegefachfrau oder zum Pflegefachmann ist
1.    der mittlere Schulabschluss oder ein anderer als gleichwertig anerkannter Abschluss oder
2.    der Hauptschulabschluss oder ein anderer als gleichwertig anerkannter Abschluss, zusammen mit dem Nachweis

• einer erfolgreich abgeschlossenen Berufsausbildung von mindestens zweijähriger Dauer,
• einer erfolgreich abgeschlossenen landesrechtlich geregelten Assistenz- oder Helferausbildung in der Pflege von mindestens einjähriger Dauer,
• einer bis zum 31. Dezember 2019 begonnenen, erfolgreich abgeschlossenen landesrechtlich geregelten Ausbildung in der Krankenpflegehilfe oder Altenpflegehilfe von mindestens einjähriger Dauer oder

3.    der erfolgreiche Abschluss einer sonstigen zehnjährigen allgemeinen Schulbildung.
4.    Die erforderlichen Kenntnisse der deutschen Sprache (mind. B2- Niveau) sind Voraussetzung.

Um vorher einen Einblick in die Praxis zu bekommen, wird ein zweiwöchiges Praktikum in der Pflege vorausgesetzt. Nähere Informationen dazu können über die Personalabteilung angefordert werden.

Wir stellen uns vor: v.l. Jennifer Schwenk, Heike Rittmeier-Lehning, Katja Schramm, Kristofer Schrader, Katharina Kaiser, Janine Ratzkowski, Johanna Schwan, Britt Rickers-Rothe, Fabienne Köhn, Nordert Rühe, Elke Strelow, Yulia Schwarz
Es fehlen: Christian von Braun, Miriam Schwenk

Wir stellen uns vor: v.l. Corina Deile, Petra Kannecht, Klaudia Rolf, Sabine Langer, Yvonne Strauß, Astrid Rehm, Jennifer Neb, Andrea Rüsch