Für 22 junge Menschen beginnt ein neuer Lebensabschnitt: Mit ihrer Ausbildung in der Segeberger Kliniken Gruppe starten sie in das Berufsleben. Gleichzeitig gewinnt die Unternehmensgruppe engagierten Nachwuchs für unterschiedliche Bereiche – von der Patientenversorgung über die Verwaltung bis hin zu Hotellerie und Technik. In den kommenden Jahren werden sie in unterschiedlichen Bereichen des Unternehmens lernen, Verantwortung übernehmen und den Grundstein für ihre berufliche Zukunft legen.
Mit jährlich rund 100 Ausbildungsplätzen in 21 verschiedenen Berufen zählt die Segeberger Kliniken Gruppe zu den größten Ausbildungsbetrieben der Region. Ob im Gesundheitswesen, in der Verwaltung, im technischen Bereich oder in der Kinderbetreuung – die Unternehmensgruppe bietet jungen Menschen vielfältige Möglichkeiten, ihre Talente zu entdecken und sich beruflich zu entwickeln.
„Eine Ausbildung bedeutet weit mehr als den Erwerb von Fachwissen. Sie ist der Einstieg in das Berufsleben und legt den Grundstein für die persönliche und berufliche Entwicklung“, sagt Dr. Florian Schubert, Bereichsleiter Personal. „Deshalb begleiten wir unsere Auszubildenden von Anfang an intensiv und schaffen ein Umfeld, in dem sie sich fachlich und persönlich entfalten können.“
Viele ehemalige Auszubildende bleiben der Segeberger Kliniken Gruppe auch nach ihrem Abschluss treu. Die Übernahme eigener Nachwuchskräfte ist seit vielen Jahren ein wichtiger Bestandteil der Personalstrategie. So investiert das familiengeführte Unternehmen gezielt in die Fachkräfte von morgen und stärkt gleichzeitig die medizinische und pflegerische Versorgung der Region.
Das Ausbildungsangebot ist dabei so vielfältig wie die Unternehmensgruppe selbst. Insgesamt werden 21 verschiedene Ausbildungsberufe angeboten – von medizinischen und pflegerischen Berufen über kaufmännische, technische und handwerkliche Ausbildungswege bis hin zu Tätigkeiten in der Gastronomie, IT, Logistik und der Kinderbetreuung.
Mit rund 2.000 Mitarbeitenden in 60 Berufsgruppen gehört die Segeberger Kliniken Gruppe zu den größten Arbeitgebern in Schleswig-Holstein. Zur Unternehmensgruppe zählen neben drei Fachkliniken (Herz- und Gefäßzentrum, Neurologisches Zentrum, Klinik für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie) eine Klinik der Grund- und Regelversorgung, ambulante Versorgungszentren in Bad Segeberg und Norderstedt, das VITALIA Gesundheitszentrum sowie das VITALIA Seehotel.
Neben einer hochwertigen Ausbildung profitieren die Nachwuchskräfte von zahlreichen Zusatzangeboten. Fort- und Weiterbildungen, Firmensport, Bikeleasing, Kinderbetreuungsangebote und Mitarbeiterwohnungen schaffen attraktive Rahmenbedingungen für den Start ins Berufsleben.
„Wer seine Ausbildung bei uns beginnt, entscheidet sich für ein Unternehmen mit langfristigen Perspektiven“, betont Dr. Florian Schubert. „Wir möchten junge Menschen auf ihrem Weg begleiten, sie fördern und ihnen die Möglichkeit geben, ihre berufliche Zukunft innerhalb unserer Unternehmensgruppe zu gestalten.“
Bildunterschrift v.l.: Marje Klein (Medizinische Fachangestellte), Hedy Leonie Hiemer (Kauffrau für Büromanagement), Carlotta Petersen (Kauffrau für Büromanagement), Shirin Küster (Medizinische Technologin für Laboratoriumsanalytik), Charlotte Labza (Kauffrau im Gesundheitswesen), Inka Damm (Fachfrau für Restaurants und Veranstaltungsgastronomie), Mia Hinz (Medizinische Fachangestellte), Naram Seleman (Medizinische Fachangestellte), Aaron Laukmichel (Elektroniker – Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik), Hannah Eggert (Kauffrau im Gesundheitswesen), Johannes Neckel (Koch), Stina Fanselow (Medizinische Fachangestellte), Anna Heisch (Kauffrau im Gesundheitswesen), Pelin Asli Sönmez (Medizinische Fachangestellte), Deniz Can Halat (Koch), Vivien Hahn (Lager), Jonas Jess (Erzieher), Mohammed Nour Jalloul (Fachinformatiker- Fachrichtung Systemintegration), Maik Kegel (Sport- und Fitnesskaufmann), Yousif Mohsin (Fachmann für Restaurants und Veranstaltungsgastronomie), Ramin Qamari (Medizinischer Fachangestellter)